社内SNS、相当いーですよ。
最近こんなニュースもあったので
株式会社 NTT データは20日、社内で導入しているソーシャルネットワーキングサービス（SNS）の利用状況を公表した。
ちょっと話に参加してみたい。
「社内ブログ→社内SNS」なにが変わったか？
おれの勤務先では、日報をブログ化してたのだけれど、あんま作りこんだりせずインストールしっぱなしだったので、ただただ記事が蓄積してく感じで、かつコミュニケーションもそれほど活発にはなってなかった。
まえよりいくらか風通しよくなったかな、というくらいで。
が。
最近OpenPNE（オープンソースのSNS）導入したんですよ。
これがいーんだ。
- これまであんまブログ参加しなかった人もSNSだと気楽なのか、発言が増えた。
- 発言の場をコミュでわけられるから、突っ込んだ議論がしやすい。
- コミュ内ならくだらない話しても迷惑にならない。
- B級グルメとかダイエットとか肩こりとか美化委員会とか吉本目指そうとかいろんなコミュができた。
- 社内サーバに入れて、制限つきのRSSかけて、デスクトップツールで更新チェックみたいなことができる
- チーム間を横断したコミュニケーションも生まれやすい
個人的にはもう日報もSNSでいいと思うあるよ。
これから「社内ブログ」と思ってる方は絶対SNSも検討してみるがよろしおもうある。
会社で導入するときに気をつけたこと
さいわいにも開発元の手嶋屋さんがGPLで公開してくださってるので、こういうライセンスで使えるらしい。
GPLは著作権に基づくライセンスですから、GPLを強制する権力を持つのはソフトウェアの著作権者です。
〜中略〜
GPLでは、あなたが改変したバージョンを公開することは要求してはいません。 改変を加えて、公開せずに個人的に使うのはあなたの自由です。これは組織( 企業を含む)でも同様で、ある組織は、改変したバージョンを用意してそれを 組織外に公開することなく内部的に利用することができます。
多謝。
おれんとこで導入に際して開発の人に手を入れてもらったのは
です。これだけであっというまに他ツールからの移行ができた。
、、２と３は最近の社内用ツールだったらどんなツールでも必須なんだろうな。と先走ってみる。
